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Apresentação LGPD
A SAFELOCK mantém política baseada na Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, “LGPD” e Lei Federal nº 13.853/2019, responsável por alterar a Lei Geral de Proteção de Dados, “LGPD” vinculada a politica de segurança da informação que aplica-se a todos os funcionários, prestadores de serviços, sistemas e serviços, incluindo trabalhos executados externamente ou por terceiros, que utilizem o ambiente de processamento da Companhia, ou acesso a informações pertencentes à empresa.
A SAFELOCK está comprometida a somente tratar os dados pessoais e ou dados pessoais sensíveis (se necessários), sejam de seus colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e terceiros com o mais alto nível de cuidado, confidencialidade e conformidade com as legislações aplicáveis.
A politica tem como objetivo demonstrar o comprometimento da empresa estabelecendo a garantia de seguridade, confidencialidade e privacidade dos dados pessoais de seus colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e terceiros em conformidade com as legislações aplicáveis.
Para informações, reclamações, possíveis revogações de consentimento, e esclarecimentos preencha o formulário a seguir:
ou faça contato através do email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Apresentação do Canal de Denúncias do Código de Etica e Conduta
A corrupção é um mal que afeta todos. Governos, cidadãos e empresas sofrem diariamente os seus efeitos. Além de desviar recursos que de outra forma estariam disponíveis para melhor execução de políticas públicas, a corrupção é também responsável por distorções que impactam diretamente a atividade empresarial, em razão da concorrência desleal, preços superfaturados ou oportunidades restritas de negócio. Combatê-la, portanto, depende do esforço conjunto e contínuo de todos, inclusive da SAFELOCK, que têm um papel extremamente importante nesse contexto, devido à manufatura de produtos de segurança tais como, lacres, envelopes e malotes de segurança.
As comunicações de violações podem ser feitas no cadastro a seguir:
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Este canal destina-se a fornecer uma análise transparente e detalhada sobre a igualdade salarial entre mulheres e homens em nossa organização. Reconhecemos a importância de promover a igualdade de gênero e estamos comprometidos em garantir que nossas práticas de remuneração sejam justas e equitativas para todos os funcionários, independentemente do gênero.
Este relatório reflete nosso compromisso contínuo com a transparência e a igualdade de gênero, e estamos ansiosos para continuar avançando nessa jornada.
Veja o relatório do:
- 1º Semestre de 2024
- 2º Semestre de 2024
- 1º Semestre de 2025
- 2º Semestre de 2025
Contexto e Metodologia: Examinamos cuidadosamente os dados de remuneração de todos os funcionários durante o período. Utilizamos uma metodologia rigorosa para garantir a precisão e a objetividade dos resultados. Os dados foram coletados de forma confidencial e anônima, respeitando a privacidade de todos os colaboradores.
Principais Resultados:
- Igualdade Salarial:
- Constatamos que não há disparidades salariais significativas entre mulheres e homens ocupando posições equivalentes dentro da organização. Todos os funcionários que desempenham funções semelhantes recebem uma remuneração justa e igualitária.
- Transparência Salarial:
- Mantemos uma política de transparência salarial, garantindo que todos os funcionários tenham acesso às informações sobre a estrutura de remuneração da empresa. Isso promove um ambiente de confiança e equidade, permitindo que os colaboradores compreendam como são compensados.
- Iniciativas de Promoção da Igualdade de Gênero:
- Além de garantir a igualdade salarial, nossa organização implementa iniciativas para promover a igualdade de gênero em todos os aspectos do ambiente de trabalho. Isso inclui programas de capacitação, mentorias e políticas que visam eliminar qualquer forma de discriminação de gênero.
Próximos Passos: Embora este relatório demonstre resultados positivos em relação à igualdade salarial entre mulheres e homens, reconhecemos que ainda há trabalho a ser feito. Continuaremos monitorando de perto nossas práticas de remuneração e buscando maneiras de promover ainda mais a igualdade de gênero em nossa organização.
Produtos com aditivo biodegradável enzimático
Essa linha de produtos recebe um aditivo no plástico convencional como é feito no oxibiodegradável. Esse aditivo, porém não contém metais pesados e sim uma mistura de óleos vegetais e outros compostos orgânicos que são metabolizáveis por microrganismos.
As espécies contidas no aditivo irão se ligar à matriz do plástico possibilitando sua degradação pelas enzimas desses mesmos microrganismos. Essa abordagem possibilita com que o plástico aditivado enzimaticamente possa ser degradado mesmo na ausência de luz e água, condições comumente encontradas no interior de aterros sanitários.
A velocidade de degradação dos produtos aditivados enzimaticamente é um pouco mais lenta do que os outros métodos, porém o produto com esse aditivo é o menos ecotóxico que se pode encontrar entre os plásticos convencionais aditivados.
A Safelock é habilitada na tecnologia de aditivação enzimática através da empresa Bio-Tec (EUA)
Os produtos aditivados enzimaticamente são testados pelas normas ASTM D5208 a ASTM 5511.
Laudos Bio-Tec
Produtos com aditivo oxibiodegradável
Consiste em produto de plástico comum que recebe um aditivo especial de metais como cobalto, manganês ou ferro em quantidades muito pequenas.
Esse aditivo possibilita iniciar uma decomposição acelerada do plástico após ativação por luz solar e de água da chuva. O plástico desta forma, que originalmente demoraria 400 anos para degradar no meio ambiente, passa a se decompor em 3 a 10 anos. A degradação se realiza em duas etapas: a primeira oxidativa, também chamada de clivagem que é mais física onde a estrutura principal do plástico é quebrada e outra biodegradativa e mais lenta, que é feita por microrganismos.
A exposição inicial é a luz e a água é essencial. Desta forma o descarte deste resíduo em aterros sanitários ou ambiente marinho não é recomendado.
O percentual de aditivo pode ser ajustado de velocidade de degradação ocorre entre 3 a 10 anos. A Safelock costuma trabalhar com 7 anos de prazo de degradação.
O aditivo do plástico biodegradável pode agora ser detectado por equipamentos especiais o que garante a qualidade do produto para o cliente, além disso o fabricante faz uma auditoria na cadeia de recebimento junto aos seus clientes de modo que não haja discrepâncias na adição do aditivo, evitando as fraudes.
Se coletado adequadamente o plástico aditivado oxibiodegradável tem possibilidades de ser reciclado devendo receber mais aditivo para que sua capacidade de degradação permaneça preservada.
A Safelock é homologada na tecnologia oxibiodegradável pelas empresas Symphony d2w ( Inglaterra) e Willow Ridge. (EUA)
Ressaltamos também que o produto intermediário da degradação do plástico oxibiodegradável é o plástico micropartículado que pode ser absorvido pela vida marinha e portanto não é recomendável o descarte deste produto no mar.
Os produtos aditivados oxibiodegradáveis atendem às normas ASTM 6954 e BS 8472